GES TEKNİK İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
KARİYER:
İnsan Kaynakları misyonumuz; öğrenmeye, gelişime ve paylaşıma açık, kurum değerlerini sahiplenen sorumluluk sahibi, yaratıcı ve yenilikçi insan kaynağı yaratmanın yanı sıra uzun soluklu ve sürekli gelişen bir çalışma ortamı hazırlamaktır.
Ges Teknik’te İşe Alım
Şirketimiz, Türkiye’nin en geniş aday veri tabanına sahip profesyonel kariyer siteleriyle işe alım sürecini yürütür.
Doğan ihtiyaçlar doğrultusunda başvuruları değerlendirerek adaylar bire bir görüşmelere davet edilir. Pozisyon ve işin gereğiyle ilgili olarak İnsan Kaynakları tarafından “Yetkinlik Bazlı Mülakatlar” uygulanır. İnsan Kaynakları tarafından yapılan ilk görüşmenin olumlu olması durumunda, adaylar ilgili birimin yöneticisi tarafından ikinci görüşmeye alınır.
Mülakat aşamaları sonucunda uygun olan adayların işe yerleştirmelerinin ardından tüm adaylara gönderilen cevap mektubu ile işe alım süreci tamamlanır.
Sahip olduğu yetkinlikleri firma kültürümüz ile örtüşen, fakat pozisyon için gerekli deneyim ve teknik yeterlilikleri taşımayan adaylar, Ges Teknik arşivinde saklanır.
Performans Yönetimi
Çalışanlarımız ile yaptığımız performans değerlendirmeleri ve gelişim hedefleri doğrultusunda, her çalışanın yıl içinde alacağı eğitimler planlanır. Verilen eğitimlerle çalışanların kendilerini geliştirerek yüksek performans göstermeleri amaçlanır.
Sene başında belirlediğimiz hedefleri Ara Değerlendirme Dönemi’nde gözden geçiririz. Ara Değerlendirme Dönemi aynı zamanda performans ve davranışlarımızla ilgili geri bildirim almamız için önemli bir fırsattır
Bu uygulamayla çok yönlü, açık ve yapıcı geribildirim alır, güçlü ve gelişime açık alanlarımızı belirleriz. Gelişim planlaması ile güçlü yönlerimizi pekiştirerek, gelişime açık alanlarımızın iyileştirilmesini hedefleriz.
Çalışanlarımızla belirli aralıklarla yaptığımız değerlendirme görüşmeleri sonrasında Ges Teknik içerisinde farklı pozisyonlara geçiş ve terfi imkânları sunulur.
Çalışan performanslarının her zaman yüksek olması gerektiğini düşündüğümüz için memnuniyet düzeylerini ölçmek amacı ile “Çalışan Memnuniyeti Anketi” uygulaması sistemini gerçekleştiriyoruz.
Ücret ve Ek Menfaatler
Ücret ve ek menfaatler politikamız çalışanlarımızın yetkinliklerini, üstlendikleri görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alır. Yüksek performansı ödüllendiren, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlar.
Aynı zamanda, yetenekli çalışanları Ges Teknik’e kazandırmayı, çalışanların performansını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.
Açık Pozisyonlar
Project Sales Engineer
Job Definition
- Design a building automation system project over a building mechanical drawing.
- Prepare the building automation system offers to the customers
- Create and close sales orders face-to-face and over the phone.
- Negotiate the prices to get the orders.
- Visiting customers regularly.
- Uncover and build new business relationships
- Having responsibilities during the Building Automation System project installation
Qualifications
- Experience in HVAC automation project sales.
- University degree in Electrical or Electronics or Mechatronics Engineering or 2-years university degree in Industrial Automation
- Strong communication skills, both verbal and written
- Analytic thinking capability
- Self motivated
- Strong communication skills, both verbal and written
- Result oriented
- Customer oriented, team player, problem solver
- Active driver with B class driving licence
- Advanced command of English both written and spoken, native Turkish speaker
- Good command of MS Office Applications
- Military service completed for male candidates.
Project Sales Manager
Job Definition
- Coordinate the project sales team
- Responsible for the project sales team annual target
- Design a building automation system project over a building mechanical drawings.
- Prepare the building automation system offers to the customers
- Create and close sales orders face-to-face and over the phone.
- Negotiate the pricesto get the orders.
- Visiting customers regularly
- Uncover and build new business relationships
- Having responsibilities during the Building Automation System project installation
Qualifications
- Minimum 5-year experience in HVAC automation project sales.
- University degree in Electrical or Electronics or Mechatronics Engineering or 2-years university degree in Industrial Automation
- Strong communication skills, both verbal and written
- Analytic thinking capability
- Self-motivated
- Strong communication skills, both verbal and written
- Result oriented
- Customer oriented, team player, problem solver
- Active driver with B class driving licence
- Advanced command of English both written and spoken, native Turkish speaker
- Good command of MS Office Applications
- Military service completed for male candidates