Ges Teknik’te İşe Alım

Şirketimiz, Türkiye’nin en geniş aday veri tabanına sahip profesyonel kariyer siteleriyle işe alım sürecini yürütür.

Oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda yetkinlik ve tecrübe beklentilerini tanımlayan iş ilanları yayınlanır. Başvurular arasından uygun özgeçmişlere sahip adaylar görülmeye davet edilir. Bölüm müdürleri tarafından yapılan mülakatların olumlu olması ve kişilik envanter sonuçlarının pozisyonla örtüşmesi durumunda, adaylar üst yönetim ile ikinci bir görüşmeye davet edilirler.

Mülakat aşamalarının sonucunda iş teklifini olumlu değerlendiren adayların işe yerleştirilmelerinin ardından mülakat süreçlerine dahil olmuş tüm adaylara gönderilen cevap mektubu ile işe alım süreci tamamlanır.

Performans Yönetimi

Sene başında çalışma arkadaşlarımzla beraber belirlediğimiz o yılın tanımlı, ölçülebilir, kabul edilmiş, ulaşılabilir, süresi belirli hedefleri ara dönemde ve sene sonunda değerlendiririz. Ara değerlendirme dönemi geri bildirim almak ve yılın geri kalanını doğru biçimde yönetmemiz için kritik önem taşır.

Çalışanlarımız ile yaptığımız performans değerlendirmeleri ve gelişim hedefleri doğrultusunda, her çalışanın yıl içinde alacağı eğitimler planlanır. İç ve dış kaynaklı eğitimlerle çalışanların kendilerini geliştirmesi hedeflenir.

Başvuru Formu